職場資訊
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合理？還是無理？教你看清解僱的法律底線
在職場中，最令員工感到不安的莫過於突如其來的解僱。面對這樣的情況，若未能掌握相關法律知識，往往難以保障自身權益。因此，了解「合理解僱」與「無理解僱」的法律定義，不僅是自我保護的第一步，更是維護職場公平…
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黑工再湧現 對本地勞工影響有幾大?
非法勞工，俗稱「黑工」，於香港時有出現，近期更有人踢爆有黑工擔任網約車司機，事件引起社會廣泛關注。入境事務處亦於近日進行的執法行動，拘捕多名非法勞工，當中絕大部分為內地居民，涉及工種包括裝修、場地佈置…
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「468」工時新標準 前線僱員保障全面升級
2025年6月，立法會通過了《僱傭(修訂)條例草案》，將原有「418」規定（即連續受僱四星期，每星期最少工作18小時）放寬至「468」——只要連續受僱四星期，總工時達68小時，即可獲得《僱傭條例》保障…
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工傷 vs 職業病 拆解兩者定義及索償分別
打工仔如於工作期間遇到身體損害，不一定全部被視為「工傷」。有些健康問題是因長期工作環境所導致，屬於「職業病」。雖然職業病與工傷同樣屬於因工作而導致的健康損害，但根據香港《僱員補償條例》，兩者在定義、成…
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拆解假期條例 休息日、勞工假、年假要識分
員工假期可以分為休息日、法定假日（勞工假）和有薪年假。不同種類的假期有不同的法律條款保障和限制，容易令人混淆，例如僱主可否買假、什麼情况可以於休假期間要求僱員工作等。為保障雙方權益，僱主和僱員應該了解…
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有汗出 無糧出？打工仔法律權益與自救指南
經濟環境欠佳，打工仔最怕突然被老闆「炒魷魚」，若然不幸遇上僱主欠薪，更是雪上加霜，早前就有報導指有餐廳結業後涉拖欠員工工資及強積金等。打工仔不妨多了解勞工法例，以保障個人權益。
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酷熱天氣殺到 戶外打工仔的權益保障
在香港，每當天文台發出酷熱天氣警告，室外工作的打工仔便要面對極端高溫帶來的挑戰。長時間暴露在高溫環境下，可能導致脫水、中暑，甚至影響身體健康。因此，了解相關勞工權益與防暑措施，對所有戶外工作者來說至關…
