職場資訊

你試過遇上老闆要扣減你人工嗎？又或者發現出糧比平時少？其實不少打工仔對「扣薪」這回事並不了解，對於老闆的指示會照單全收，不敢質疑，結果變得好被動。扣薪不是抽象概念，是切切實實影響你生活質素的事。你要清…

近日公佈的就業數據顯示，本年6月至8月經季節性調整的失業率為3.7%，失業人數增加約6000人，總失業人口達15.1萬人。面對當前經濟環境，行政長官於9月17日發表的《施政報告》提出多項重要措施，旨在…

在職場中，最令員工感到不安的莫過於突如其來的解僱。面對這樣的情況，若未能掌握相關法律知識，往往難以保障自身權益。因此，了解「合理解僱」與「無理解僱」的法律定義，不僅是自我保護的第一步，更是維護職場公平…

非法勞工，俗稱「黑工」，於香港時有出現，近期更有人踢爆有黑工擔任網約車司機，事件引起社會廣泛關注。入境事務處亦於近日進行的執法行動，拘捕多名非法勞工，當中絕大部分為內地居民，涉及工種包括裝修、場地佈置…

2025年6月，立法會通過了《僱傭(修訂)條例草案》，將原有「418」規定（即連續受僱四星期，每星期最少工作18小時）放寬至「468」——只要連續受僱四星期，總工時達68小時，即可獲得《僱傭條例》保障…

打工仔如於工作期間遇到身體損害，不一定全部被視為「工傷」。有些健康問題是因長期工作環境所導致，屬於「職業病」。雖然職業病與工傷同樣屬於因工作而導致的健康損害，但根據香港《僱員補償條例》，兩者在定義、成…

員工假期可以分為休息日、法定假日（勞工假）和有薪年假。不同種類的假期有不同的法律條款保障和限制，容易令人混淆，例如僱主可否買假、什麼情况可以於休假期間要求僱員工作等。為保障雙方權益，僱主和僱員應該了解…

簽約前，你有看清合約內容嗎？相信10個打工仔，有9個都未必做到。簽署合約常被視為例行公事，但其實工作合約對保障僱主及僱員利益都非常重要。