職場資訊

工傷意外時有發生，尤其在建造業、物流業及飲食業等高風險行業。僱員如因工受傷，根據《僱員補償條例》（第282章），可獲得相應的補償。以下為主要內容：

勞工假與銀行假的差異，源於法例規定與行業性質的不同。前線打工仔對於只享有勞工假早已習以為常，卻因此與享有銀行假的工種存在不平等的待遇。雖然部分企業會額外提供銀行假，但這往往並不是絕對的保障。前線打工仔…

近日有香港媒體報導，內地零食品牌「三隻松鼠」的老闆率先為自己改花名，並鼓勵員工亦仿效使用花名，逐漸形成一種不成文的企業文化。員工普遍認為此舉增添親切感，且並非強制，不願改花名亦不會受到影響。然而，這種…

在職場上，您是否曾因某些與工作表現無關的個人特質而遭遇不公平對待？例如因年齡被質疑能力、因育兒而被忽視、或因語言能力而被排除在外？這些情況，其實都可能構成職場歧視。

每逢流感高峰期，患病人數自然上升。可是，不少打工仔即使身體不適，仍選擇「頂硬上」，一方面擔心影響收入，另一方面亦怕被誤解為「不上心」或「濫用病假」。然而，香港《僱傭條例》對有薪病假有明確保障，只要符合…

「我做零售，年假要提早兩個月申請，而且旺季請假不會被批。有時放假前要補兩更，累上加累。」你有試過遇過同樣情況嗎？每逢年尾，很多人都會檢視手上尚餘的年假日數，要安排清假，以免假期於下一個年度失效。對於需…

你試過遇上老闆要扣減你人工嗎？又或者發現出糧比平時少？其實不少打工仔對「扣薪」這回事並不了解，對於老闆的指示會照單全收，不敢質疑，結果變得好被動。扣薪不是抽象概念，是切切實實影響你生活質素的事。你要清…

近日公佈的就業數據顯示，本年6月至8月經季節性調整的失業率為3.7%，失業人數增加約6000人，總失業人口達15.1萬人。面對當前經濟環境，行政長官於9月17日發表的《施政報告》提出多項重要措施，旨在…