僱傭條例

政府已落實於 2026年5月1日 起，將法定最低工資水平由每小時 $42.1 調升至 $43.1，增幅約 2.38%。這是香港自實施「一年一檢」新機制後的首度調整，對物管、清潔、零售及飲食等前線行業的…

「放假都要返工？」你有否試過被僱主要求在放假日上班？尤其每逢大時大節，生意轉好，但人手不足的情況並不罕見。當寫字樓白領享受長假期時，零售、餐飲、運輸等前線行業的打工仔往往是最忙碌的時候。究竟僱員在假期…

香港前線行業工種繁多，從飲食、零售到保安清潔，從業員往往工時長且工作繁忙，但出糧時卻經常發現權益受損。不少僱主利用《僱傭條例》的灰色地帶，令員工應得的報酬與福利「縮水」。以下將拆解五大常見誤解，前線工…

勞工假與銀行假的差異，源於法例規定與行業性質的不同。前線打工仔對於只享有勞工假早已習以為常，卻因此與享有銀行假的工種存在不平等的待遇。雖然部分企業會額外提供銀行假，但這往往並不是絕對的保障。前線打工仔…

近日有香港媒體報導，內地零食品牌「三隻松鼠」的老闆率先為自己改花名，並鼓勵員工亦仿效使用花名，逐漸形成一種不成文的企業文化。員工普遍認為此舉增添親切感，且並非強制，不願改花名亦不會受到影響。然而，這種…

你試過遇上老闆要扣減你人工嗎？又或者發現出糧比平時少？其實不少打工仔對「扣薪」這回事並不了解，對於老闆的指示會照單全收，不敢質疑，結果變得好被動。扣薪不是抽象概念，是切切實實影響你生活質素的事。你要清…

在職場中，最令員工感到不安的莫過於突如其來的解僱。面對這樣的情況，若未能掌握相關法律知識，往往難以保障自身權益。因此，了解「合理解僱」與「無理解僱」的法律定義，不僅是自我保護的第一步，更是維護職場公平…

2025年6月，立法會通過了《僱傭(修訂)條例草案》，將原有「418」規定（即連續受僱四星期，每星期最少工作18小時）放寬至「468」——只要連續受僱四星期，總工時達68小時，即可獲得《僱傭條例》保障…

暑假來了！不少青少年考慮兼職賺取零用錢，甚至間中聽說有孩童趁假期參與影視拍攝。你是否清楚，青少年及兒童在工作時享有哪些權益，又需遵守哪些限制？