僱主網誌
- 應對前線市場勞動力挑戰：吸引與留住人才的關鍵策略
應對前線市場勞動力挑戰：吸引與留住人才的關鍵策略
在11月13日的記者會上，勞工及福利局局長孫玉菡介紹了2023年人力推算報告，揭示了香港勞動市場面對的挑戰和機遇，尤其對前線市場的僱主提供了關鍵見解和策略。
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- 放寬非本地學生兼職限制能否破解香港前線人力短缺困局？
放寬非本地學生兼職限制能否破解香港前線人力短缺困局？
政府在最新的《施政報告》中宣布將暫時放寬全日制非本地本科生的兼職工作限制，所有符合資格的學生將自動收到由入境處發出的「不反對通知書」，讓他們可以自由選擇兼職工作，不再受制於時數和地點的限制。這項放寬安排對僱主會有何影響？
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- Moovup - 補充勞工優化計劃專頁
Moovup - 補充勞工優化計劃專頁
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- Moovup - 補充勞工優化計劃專頁簡介
Moovup - 補充勞工優化計劃專頁簡介
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- 《平等機會委員會》如何避免刊登歧視性招聘廣告
《平等機會委員會》如何避免刊登歧視性招聘廣告
僱主為吸引合適的求職者，當然會於招聘廣告中清楚列明工作職位的要求及性質。不過，如果僱主不慎使用一些不適當的敏感字眼，可能會觸犯歧視條例。招聘過程中，僱主應提供平等的就業機會，憑應徵者的工作經驗、才能和學識而聘用，不應因應徵者的性別、殘疾、家庭崗位、種族及年齡定義是否勝任有關職位空缺。
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- Neoderm醫美次元招聘日
Neoderm醫美次元招聘日
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- 請人好難？用盡方法都無人返工？增加招聘職位曝光率 提高配對機率
請人好難？用盡方法都無人返工？增加招聘職位曝光率 提高配對機率
請人好難？用盡方法都無人返工？Moovup致力取代傳統及零散的的求職渠道，令求職者快速搜尋不同行業及地區的職位、提供具高透明度的工作資訊，方便僱主輕鬆招聘最佳員工。僱主可免費在Moovup平台上刊登招聘廣告，亦可根據預算，選擇適合的方案助你在招聘過程中節省時間。
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- 2022施政報告 一系列勞工及支援中小企措施
2022施政報告 一系列勞工及支援中小企措施
特首李家超本月發表任內首份《施政報告》，提及多項惠民及派糖措施，當中不乏支援中小企的措施，僱主不妨留意一系列重點政策。
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- 【線上營商】比較六種方式 找出適合你的網店收款平台
【線上營商】比較六種方式 找出適合你的網店收款平台
近年市民多「在家抗疫」，不少消費及日常娛樂也是依賴電子支付，加速網購及電子支付的發展。然而，網店收款方法眾多，店主如何在不同選擇中找出適合自己網店的收款方法？立即參考以下六大常用收款方法的利與弊！
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- 【HR工具箱】推動照顧者及婦女友善就業 打造友善職場
【HR工具箱】推動照顧者及婦女友善就業 打造友善職場
不少基層婦女因需照顧家庭，提早離開職場而便可騰出更多時間。子女長大後，基層婦女或會打算重新投入職場，但又需同時兼顧照顧家庭的責任，或只能從事兼職或時間較彈性的臨時工作，局限了她們的選擇。
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