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僱主網誌


  1. 《平等機會委員會》如何避免刊登歧視性招聘廣告

    《平等機會委員會》如何避免刊登歧視性招聘廣告

    《平等機會委員會》如何避免刊登歧視性招聘廣告

    僱主為吸引合適的求職者,當然會於招聘廣告中清楚列明工作職位的要求及性質。不過,如果僱主不慎使用一些不適當的敏感字眼,可能會觸犯歧視條例。招聘過程中,僱主應提供平等的就業機會,憑應徵者的工作經驗、才能和學識而聘用,不應因應徵者的性別、殘疾、家庭崗位、種族及年齡定義是否勝任有關職位空缺。

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  2. Neoderm醫美次元招聘日

    Neoderm醫美次元招聘日

    Neoderm醫美次元招聘日

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  3. 請人好難?用盡方法都無人返工?增加招聘職位曝光率 提高配對機率

    請人好難?用盡方法都無人返工?增加招聘職位曝光率 提高配對機率

    請人好難?用盡方法都無人返工?增加招聘職位曝光率 提高配對機率

    請人好難?用盡方法都無人返工?Moovup致力取代傳統及零散的的求職渠道,令求職者快速搜尋不同行業及地區的職位、提供具高透明度的工作資訊,方便僱主輕鬆招聘最佳員工。僱主可免費在Moovup平台上刊登招聘廣告,亦可根據預算,選擇適合的方案助你在招聘過程中節省時間。

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  4. 2022施政報告 一系列勞工及支援中小企措施

    2022施政報告 一系列勞工及支援中小企措施

    2022施政報告 一系列勞工及支援中小企措施

    特首李家超本月發表任內首份《施政報告》,提及多項惠民及派糖措施,當中不乏支援中小企的措施,僱主不妨留意一系列重點政策。

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  5. 【線上營商】比較六種方式 找出適合你的網店收款平台

    【線上營商】比較六種方式 找出適合你的網店收款平台

    【線上營商】比較六種方式 找出適合你的網店收款平台

    近年市民多「在家抗疫」,不少消費及日常娛樂也是依賴電子支付,加速網購及電子支付的發展。然而,網店收款方法眾多,店主如何在不同選擇中找出適合自己網店的收款方法?立即參考以下六大常用收款方法的利與弊!

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  6. 【HR工具箱】推動照顧者及婦女友善就業 打造友善職場

    【HR工具箱】推動照顧者及婦女友善就業 打造友善職場

    【HR工具箱】推動照顧者及婦女友善就業 打造友善職場

    不少基層婦女因需照顧家庭,提早離開職場而便可騰出更多時間。子女長大後,基層婦女或會打算重新投入職場,但又需同時兼顧照顧家庭的責任,或只能從事兼職或時間較彈性的臨時工作,局限了她們的選擇。

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  7. 【職場管理】如何做個更有人性的好老闆

    【職場管理】如何做個更有人性的好老闆

    【職場管理】如何做個更有人性的好老闆

    管理學之父Peter Drucker曾經說過:「企業只有一項真正的資源,就是人」。商業世界除了講求數字,始終離不開人。而同理心就是一種善解人意的能力,也是領導者獲得團隊信任和支持的其中一項主要技能。同理心可以通過鼓勵員工之間建立良好關係,並為建立更高效的團隊打下基礎。

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  8. 【餐廳營運】外賣如何兼備品質和製作速度?餐廳老闆必看的5個技巧!

    【餐廳營運】外賣如何兼備品質和製作速度?餐廳老闆必看的5個技巧!

    【餐廳營運】外賣如何兼備品質和製作速度?餐廳老闆必看的5個技巧!

    疫情持續肆虐,市民對外賣的需求急劇上升,令外賣速遞在飲食業的地位就愈來愈重要。不論是小店或是連鎖餐廳,擴充外賣業務亦是大勢所趨,所以今天就來跟大家分享5個實用技巧,有助迎合巿場新方向。

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  9. 如何免費招聘合適人手﹖Moovup簡易招聘程序助你輕鬆聘請前線人才

    如何免費招聘合適人手﹖Moovup簡易招聘程序助你輕鬆聘請前線人才

    如何免費招聘合適人手﹖Moovup簡易招聘程序助你輕鬆聘請前線人才

    店舖長期缺人?刊登招聘廣告數星期都沒有求職者申請工作?Moovup可讓僱主免費刊登招聘廣告,僱主可在手機介面中管理招聘及求職者資訊,助你輕鬆招聘最佳員工。

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  10. 【HR工具箱】僱主必知的4個投保要點,免受法律責任!

    【HR工具箱】僱主必知的4個投保要點,免受法律責任!

    【HR工具箱】僱主必知的4個投保要點,免受法律責任!

    不論經營甚麼類型的公司,僱主也必須為所有員工購買勞工保險,一旦員工在工作期間發生意外,僱主就能夠透過勞工保險分擔一部分的補償。但是,如果僱主沒有為員工購買勞工保險,便需要承擔賠償及法律責任的風險。以下分享一些關於勞工保險的基本資訊,不論你是僱主或是員工,不妨參考一下。

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