人事行政管理

Job Duty

1.招聘與配置：協助招聘計畫，發佈職位資訊，根據用人部門要求篩選簡歷，安排面試，跟蹤面試進度，參與新員工入職流程。 2. 行政事務：處理公司日常行政事務，維護辦公區域，組織活動，確保公司各項政策、規章制度在行政領域的有效執行。 3. 溝通與合作：協助完成公司人事與行政方面的其他其他工作；作為內部溝通的橋樑，與各部門保持良好的溝通與合作，解決跨部門問題；根據上級要求，完成其他臨時性工作