勞工法例
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無合約被拖糧？一文睇清如何向勞工處尋求協助
很多前線打工仔沒有簽署任何僱傭合約便直接返工。直到被老闆拖糧，才驚覺自己處於被動。其實，沒有白紙黑字的合約不代表無法追討！只要你能證明雙方存在僱傭關係，一樣可以向勞工處求助。以下為你整理出追討欠薪必備…
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迎戰經濟波動 前線打工仔如何站穩腳跟？
在經濟不景氣的環境下，企業面臨倒閉風險，特別是零售、餐飲等前線行業的僱員，更容易受到影響。面對不確定的未來，前線打工仔應該如何做好準備，以確保自身財務穩定，並提升職場競爭力？
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有汗出 無糧出？打工仔法律權益與自救指南
經濟環境欠佳，打工仔最怕突然被老闆「炒魷魚」，若然不幸遇上僱主欠薪，更是雪上加霜，早前就有報導指有餐廳結業後涉拖欠員工工資及強積金等。打工仔不妨多了解勞工法例，以保障個人權益。
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做兼職無保障？要留意勞工法例
不少人認為兼職員工(part-time)不會獲得任何福利，亦不受勞工法例的保障。事實上，勞工法例並沒有區分「全職」或「兼職」員工，不論是全職或是兼職僱員，均受勞工法例保障。以下將簡介兼職員工在不同條例…
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你準備好了嗎？迎接聖誕新法定假期
回想2021年時政府宣佈，俗稱「勞工假」的法定假期會從2022年至2030年間逐步由12天增加至17天。過去兩年中，政府已經增加了佛誕假期，而今年則首次加入聖誕節後的新法定假期——聖誕節後的第一個工作…
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【僱傭條例】如遇上僱主欠薪 受影響員工可以點做？
經濟環境欠佳，打工仔最怕突然被老闆「炒魷魚」，若然不幸遇上僱主欠薪，更是雪上加霜，早前就有報導指有餐廳結業後涉拖欠員工工資及強積金等。打工仔不妨多了解勞工法例，以保障個人權益。
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2022年起增1日佛誕假期 法定假日逐步增加至17天
在香港工作的「打工仔」可享「勞工假」（法定假期）及「銀行假」（公眾假期），勞工處於去年宣佈將逐步調整僱傭條例，並且會分階段推行此計劃。由2022年1月1日開始，法定假日將逐步增至17天至2030年，今…
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八號風球繼續返工？ 惡劣天氣上、下班安排你要知
近日接連有颱風襲港，打工仔除了關心有否「打風假」外，不少人亦控訴天文台未有預早改掛紅色或黑色暴雨警告及更高的颱風訊號，以致一眾打工仔在大風大雨的情況下趕上班，更有戶外工作人員在惡劣天氣下工作發生致命意…
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大時大節一定有得早放？
在辦公室工作的「打工仔」一年享有十多天法定假日，如農曆年初一、端午節、聖誕節等。如果僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬。不少公司更有「不明文規定」，讓員工在節日前夕或傳統節日如冬至、中秋…
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《勞工法例》僱主有責任為員工提供口罩嗎？
新冠肺炎疫情蔓延，全球口罩供不應求。很多公司難以為所有員工採購及提供口罩。如果僱主未能為員工安排在家工作，僱主有一定的責任及義務保障員工安全。勞工處於一月三十日呼籲僱主為前線及有需要的員工提供外科口罩…
