職場人生
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如何避開裁員風險?打工仔逆境求存攻略
今年香港經濟雖錄得約 2.5% 增長,但微觀層面卻挑戰重重,就如老字號餐廳與連鎖店舖接連結業,基層員工失業或被迫轉行,就業環境仍然不穩。企業為求生存,裁員亦是一種常見的方法,希望以此削減成本。對打工仔…
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劃清工作與休息界線 提升生活幸福感
社會節奏急促,打工仔長時間處於高壓環境,身心疲憊成為常態。要提升幸福感,劃清工作與休息的界線(Work-life balance),並非奢侈,而是維持身心健康的必要條件。
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高EQ不是天生的 而是職涯必修課
在職場上,EQ(情緒智商)往往比IQ(智力商數)更具關鍵性。這不僅因為高EQ的人容易相處,更因為他們擁有傾聽、同理與高效溝通的能力,能在壓力下保持冷靜,靈活處理衝突與變化。值得注意的是,高EQ並不代表…
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打破職場代溝 建立GenX到GenZ的團隊默契
你是否聽過「Gen Z難溝通」或「Gen X食古不化」這類因年齡差異而產生的刻板印象?隨著職場逐漸成為Gen X(1965–1980 年出生)、Gen Y(1981–1996 年出生)與 Gen Z(…
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打破與科技的距離 科技如何提升前線職場幸福感?
數碼化與AI正在重塑營運模式,員工的參與成為關鍵。根據微軟早期發佈的《工作趨勢指數報告》及《科技賦能前線工作者實戰手冊》顯示,高達 63% 的前線員工期望科技能為他們的工作帶來嶄新機遇。隨著數碼轉型的…
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你想成為管理層嗎?前線打工仔的職場進化論
在繁忙的都市中,無數前線打工仔每天在第一線默默耕耘,撐起整個行業的運作。他們是餐廳的侍應、零售店的店員、物流的搬運工、客服的接線員——他們是最貼近顧客、最了解實際操作的一群人。但在職場的晉升階梯上,他…
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年紀漸長 價值漸顯 中高齡求職者的職場優勢
在當今競爭激烈的職場環境中,年輕求職者常被視為充滿活力、適應力強的「新血」,備受企業青睞。相對而言,年齡漸長的從業者則容易被誤解為「過氣」或「難以轉型」,尤其在對體力要求較高的前線工種中,年齡往往成為…
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職場精神健康 教你自我評估心理質素
一般人每天會花大概三分之一的時間在工作上,如果工作環境不理想,不但會減低效率,更會影響精神健康,引發各種身心上的問題。今天就來跟大家探討一下職場精神健康,了解壓力來源並及早解決。
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失業率上升 外勞輸入在即 本地打工仔何去何從?
政府最新公布 (8月19日) 的勞動人口統計數字顯示,失業率回升至3.7%,失業人數亦增加至14.5萬人,當中以餐飲及零售業的升幅最為明顯。與此同時,政府計劃容許僱主就初級廚師及侍應職位輸入外勞,並要…










