職場網誌

在香港的職場文化中，不少打工仔為求「做好份工」，往往扮演着一個「表現完美」的角色，務求獲得上司認同。然而，過度掩飾自身能力或承受力，非但無助於長遠發展，更可能導致溝通失誤、工作過勞，甚至職場倦怠。

曾經有研究指出，高達八成的在職人士表示，曾與他們的同事發生過大大小小的磨擦。其實在工作中衝突時有發生，而最重要的是你如何應對衝突情況。許多人可能認為，一旦在職場與同事有意見分歧，逃跑是最好的方法。但其…

做好人都是錯嗎？某程度上，是的！在職場中，抱著友善的態度的確有助於保持與上司及同事之間的聯繫，可是過度友善往往適得其反。那些總是有求必應的「爛好人」，可能漸漸演變成無原則的人，繼而可能淪為同事眼中的「…