職場網誌
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「你如何在壓力下工作?」高質面試回答技巧指南
在節奏急速的職場環境中,壓力已成為不可或缺的一部分。抗壓能力高亦是前線打工仔的加分位之一。在面試中,僱主常會用各種問題,測試或預估你的抗壓能力。你又如何在壓力下工作呢?
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如何避開裁員風險?打工仔逆境求存攻略
今年香港經濟雖錄得約 2.5% 增長,但微觀層面卻挑戰重重,就如老字號餐廳與連鎖店舖接連結業,基層員工失業或被迫轉行,就業環境仍然不穩。企業為求生存,裁員亦是一種常見的方法,希望以此削減成本。對打工仔…
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老闆叫你改花名?玩笑話隨時變法律責任
近日有香港媒體報導,內地零食品牌「三隻松鼠」的老闆率先為自己改花名,並鼓勵員工亦仿效使用花名,逐漸形成一種不成文的企業文化。員工普遍認為此舉增添親切感,且並非強制,不願改花名亦不會受到影響。然而,這種…
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打工仔的高危日常 為何有人願意做高風險工作?
工業意外與工傷,這些詞彙對大眾而言並不陌生。在眾多職業中,有不少因工作性質涉及高度風險,長期以來備受社會關注。這些職業雖然危機四伏,卻是社會運作不可或缺的一環。究竟是甚麼原因,令打工仔甘願冒險,投身這…
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從傳統零售到智慧服務 打工仔的未來出路
你是否注意到,越來越多零售門市已經引入自助付款系統?一些新興品牌甚至完全取消了傳統收銀台,讓顧客透過自助機完成整個付款流程。隨着數碼轉型的加速,零售業早已不再只是「賣貨」這麼簡單,而是逐步演變成結合科…
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零經驗無阻新入行 教你在面試中展現潛力
「你未做過呢行,點解我要請你?」——這句面試常見問題,往往令轉行或初入職場的打工仔感到壓力。事實上,零經驗並不代表無實力。只要懂得展示自己的潛力、學習意欲和工作態度,你一樣可以在面試中突圍而出,贏得僱…
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無懼職場不平事 反歧視條例全解讀
在職場上,您是否曾因某些與工作表現無關的個人特質而遭遇不公平對待?例如因年齡被質疑能力、因育兒而被忽視、或因語言能力而被排除在外?這些情況,其實都可能構成職場歧視。
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劃清工作與休息界線 提升生活幸福感
社會節奏急促,打工仔長時間處於高壓環境,身心疲憊成為常態。要提升幸福感,劃清工作與休息的界線(Work-life balance),並非奢侈,而是維持身心健康的必要條件。
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高EQ不是天生的 而是職涯必修課
在職場上,EQ(情緒智商)往往比IQ(智力商數)更具關鍵性。這不僅因為高EQ的人容易相處,更因為他們擁有傾聽、同理與高效溝通的能力,能在壓力下保持冷靜,靈活處理衝突與變化。值得注意的是,高EQ並不代表…
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職業司機自由度高?各類司機自由度及收入分析
無論你剛畢業、想轉行,還是退休後想找份自由度高的工作,職業司機不失為一個值得考慮的選擇。從的士、小巴、貨車到巴士甚至港鐵列車,每種職位都有不同要求與發展空間。哪一種的司機生活最適合你?










