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僱主網誌


  1. 【2022高管薪酬展望】各行業料增聘人手 捕捉經濟復甦商機

    【2022高管薪酬展望】各行業料增聘人手 捕捉經濟復甦商機

    【2022高管薪酬展望】各行業料增聘人手 捕捉經濟復甦商機

    放寬社交距離措施下,商業活動逐漸好轉,樂觀情緒似乎延伸至就業市場。有調查發現,不同行業的高層均預期今年會增聘員工。然而,員工在評估新工作機會時會考慮多重因素,例如薪酬、工作彈性等。在激烈的人才招聘競爭下,僱主或要以創新方式、不同組合的薪酬福利等,以吸引及留住人才。

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  2. 企業如何為員工打造高效的工作環境?

    企業如何為員工打造高效的工作環境?

    企業如何為員工打造高效的工作環境?

    本港新冠疫情有回穩跡象,政府部門和私人企業逐步取消在家工作的安排,不少被「召回」辦公室上班的打工仔笑言出現WFH後遺症。員工需要長時間留在辦公室工作,一個良好的工作環境可以使員工愉快地工作,同時提高工作效率,並提升員工對公司的歸屬感。

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  3. 【齡活職場】建立長者及年齡友善環境 支援銀髮族就業

    【齡活職場】建立長者及年齡友善環境 支援銀髮族就業

    【齡活職場】建立長者及年齡友善環境 支援銀髮族就業

    早前有人氣咖啡店在社交平台宣布推出「老友記計劃」,有意聘請55歲至75歲的銀髮族在其分店工作,歡迎「老友記」重投社會。事實上,隨著人的健康狀況及教育程度不斷提升,加上人口老化,為緩解勞動力短缺的壓力,銀髮族繼續活躍於職場亦成為新常態。

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  4. 保就業2022完善版4月底可申請 申請資格及半額資助詳情一覽

    保就業2022完善版4月底可申請 申請資格及半額資助詳情一覽

    保就業2022完善版4月底可申請 申請資格及半額資助詳情一覽

    第五波疫情維持超過3個月,各行各有都備受打擊,最新失業率再度攀升至5%,18.8萬人加入失業大軍,其中餐飲業、娛樂及康樂活動業的失業率更飆升至11%,而有關數據涵蓋今年1月至3月、即第五波疫情高峰期的勞工市場。為紓緩疫情對勞工市場的壓力,政府早前公布將推出「保就業計劃 2022」,為每名員工提供8,000元薪酬補貼,涵蓋今年5月至7月的薪金,原設定多項新增要求,包括受惠僱員的月薪上限,及指明超市和大型藥房等行業不得申領。政府其後諮詢各界意見後提出修訂,放寬多項申請要求,並增設針對兼職和散工的半額資助,令總受惠人數由130萬人進一步增至174萬人。政府4月中已經向立法會財委會申請撥款並獲通過,並會於4月29日至5月12日接受申請,5月發放資助。

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  5. 【職場人事】員工能力太優秀會損害公司?

    【職場人事】員工能力太優秀會損害公司?

    【職場人事】員工能力太優秀會損害公司?

    作為員工,能力優秀不是應該被重用?但亦有可能正正因為員工太優秀,反而導致對員工、對上司,甚至對全公司都有損害。根據一項索爾福德大學商學院的研究發現,有超過三分之一的管理者(34%)將有能力的下屬視為挑戰,並產生不安全感,因而經常排斥那些他們認為對自己的地位構成威脅的有才能的員工。排斥現象可以有各種形式,例如員工被排除在會議或社會活動的邀請之外,他們的意見經常被忽視,又或者在團隊談話中被忽略,甚至在他們試圖參與討論時會注意到其他人沈默不語。

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  6. 【成功要訣】初創CEO擁有的6項特質

    【成功要訣】初創CEO擁有的6項特質

    【成功要訣】初創CEO擁有的6項特質

    近年不少初創企業迅速冒起,甚至成為行內的龍頭,當中CEO (Chief Executive Officer)的角色不斷在演變,除了要有傳統經驗及技能帶領公司業務外,亦要顧及公司的不同需要,全方位思考公司的發展。以下歸納出6個優秀的初創CEO擁有的特質,看看你是否其中一份子?

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  7. 【電子商務】電子錢包料成主流電商支付方式 3大建議捕捉商機

    【電子商務】電子錢包料成主流電商支付方式 3大建議捕捉商機

    【電子商務】電子錢包料成主流電商支付方式 3大建議捕捉商機

    新冠疫情加速了數碼轉型的步伐,電子商務近年成為企業的重要銷售渠道,港人亦逐漸習慣使用電子支付工具。近日有報告指出,預計2025年電子錢包將會取代信用卡,成為本港主要的電商支付方式,佔電商支付交易額四成,中小企或要考慮拓展電子商務銷售渠道,以靈活應對「新常態」。

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  8. 保就業計劃2022 料惠及130萬名僱員

    保就業計劃2022 料惠及130萬名僱員

    保就業計劃2022 料惠及130萬名僱員

    勞工及福利局局長羅致光表示,受本地第五波疫情影響,勞工市場急劇惡化。消費及旅遊相關行業合計的失業率顯著上升,當中餐飲服務活動業的失業率急升至8.1%。特首林鄭月娥今日(3月18日)宣布將再次推出保就業計劃,料涉260億至310億元,將惠及110萬至130萬名僱員。

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  9. 多元共融不只是口號 而是企業都在做的投資

    多元共融不只是口號 而是企業都在做的投資

    多元共融不只是口號 而是企業都在做的投資

    「多元共融」,Diversity & Inclusion(D&I),是近年各企業和界別的熱門話題,雖然聽起來抽象,實際上做出來又是甚麼一回事呢?作為企業管理者,要如何才能讓多元共融不只是掛在嘴邊的口號,而成為真真正正做得到的事呢?

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  10. 助中小企向世界出發 - BUD專項基金

    助中小企向世界出發 - BUD專項基金

    助中小企向世界出發 - BUD專項基金

    BUD專項基金是香港特別行政區政府在2016年推出的企業支援項目,全名為「Dedicated Fund on Branding, Upgrading and Domestic Sales」,意思是「發展品牌,升級轉型及拓展內銷市場的專項基金」。BUD專項基金目的是協助企業衝出香港,開拓及發展內地或其他市場,以成功發展品牌和升級轉型。

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