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僱主 - Moovup社群守則

Moovup希望所有的註冊僱主在使用Moovup平台刊登招聘廣告時,都能遵守以下的指引,以保障Moovup的求職者及維持一個公平和健康的招聘平台。如果僱主違反以下的指引,你的僱主戶口將會被凍結或有關招聘將會被暫停,而Moovup並不會提前作出通知。


提供正確的公司名稱

僱主須在註冊時提供正確的公司名稱,讓求職者能清楚了解公司的有關資訊。

請勿重複刊登相同職位空缺

僱主不應重複刊登相同的職位空缺,以確保平台的招聘質素和避免發佈重複的資訊。因此,僱主不可於14天內重複刊登一樣或相似的職位空缺。

提供正確的職位類別

僱主應該在招聘廣告中提供正確的職位類別,讓合適的求職者能輕易地搜尋到有關招聘,並能在有關的分類清單中查閱該類別的招聘廣告,繼而提升收到合適申請的機率。

提供正確的職位詳情及工作地點

僱主應在招聘中清楚註明職位的職責及工作地點,藉此提高透明度,令求職者更容易了解該職位的詳情。如果僱主能提供更多的職位詳情,該招聘廣告亦會更清晰易明。高透明度的的招聘能提高求職者的用戶體驗,以及吸引合適的求職者申請。

職位空缺不能含有任何猥褻或歧視成分

為確保求職者受到公平的對待,職位招聘中不應含有任何猥褻或歧視成分。僱主應提供平等的就業機會,憑應徵者的工作經驗、才能和學識而聘用,不應因應徵者的性別、殘疾、家庭崗位、種族及年齡定義是否勝任有關職位空缺。如欲查閱更多有關歧視條例的資訊,請瀏覽​​​​平等機會委員會網站

嚴禁刊登任何含有欺詐或非法成分的招聘

僱主不應刊登任何含有欺詐或非法成分的招聘。所有刊登於Moovup平台的招聘都必須合符香港法律 (包括香港勞工法例)。 希望各位註冊僱主能遵守以上守則,並能運用本平台找到合適的求職者。多謝你們對Moovup平台的支持。