當前社會人口結構逐漸老化，中高齡人士在求職路上或面對不少挑戰。然而，政府推出的「中高齡就業計劃」正好為年滿40歲或以上的失業人士提供一個重返職場的契機。
在當今競爭激烈的職場環境中，年輕求職者常被視為充滿活力、適應力強的「新血」，備受企業青睞。相對而言，年齡漸長的從業者則容易被誤解為「過氣」或「難以轉型」，尤其在對體力要求較高的前線工種中，年齡往往成為…
