職場
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厭倦市區䌓囂?探索「生活平衡」工作 新選擇
每天擠在鬧市的港鐵車廂、面對高壓的職場與密不透風的高樓大廈,你是否也感到一絲倦怠?對於香港的前線工作者而言,除了傳統的連鎖零售與餐飲業,新界、離島及新興的近海海濱區域正悄然興起一股「綠色與海洋職場」的…
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4個暑假玩住學的職場 Soft Skill
暑假如果只是為了塞滿履歷而去實習或做暑期工,未免太過枯燥。作為真正的「高端玩家」,除了有實際的工作經驗外,懂得在玩樂中找到幫到自己的技能才是最聰明。不少人踏入社會後都會發現,比起寫在紙上的證書,職場更…
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2026 AI職場新常態 香港打工仔要如何準備?
你有沒有察覺到AI已悄悄滲入你的生活?和朋友分享時,可能會傳遞一張以你們的相片用AI生成動畫相片;滑短視頻的時候,AI廣告或小短片不知不覺地出現在眼前。其實,在你未必意識到的同時,AI亦正慢慢走進你的…
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老闆叫你改花名?玩笑話隨時變法律責任
近日有香港媒體報導,內地零食品牌「三隻松鼠」的老闆率先為自己改花名,並鼓勵員工亦仿效使用花名,逐漸形成一種不成文的企業文化。員工普遍認為此舉增添親切感,且並非強制,不願改花名亦不會受到影響。然而,這種…
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無懼職場不平事 反歧視條例全解讀
在職場上,您是否曾因某些與工作表現無關的個人特質而遭遇不公平對待?例如因年齡被質疑能力、因育兒而被忽視、或因語言能力而被排除在外?這些情況,其實都可能構成職場歧視。
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高EQ不是天生的 而是職涯必修課
在職場上,EQ(情緒智商)往往比IQ(智力商數)更具關鍵性。這不僅因為高EQ的人容易相處,更因為他們擁有傾聽、同理與高效溝通的能力,能在壓力下保持冷靜,靈活處理衝突與變化。值得注意的是,高EQ並不代表…
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打破職場代溝 建立GenX到GenZ的團隊默契
你是否聽過「Gen Z難溝通」或「Gen X食古不化」這類因年齡差異而產生的刻板印象?隨著職場逐漸成為Gen X(1965–1980 年出生)、Gen Y(1981–1996 年出生)與 Gen Z(…










