工作職責
職位要求: 1.店鋪管理經驗:具備在零售或家電行業擔任店鋪管理職位的經驗,熟悉店鋪運營和銷售管理流程。 2.領導才能:具備卓越的領導能力,能夠激勵團隊成員,代領團隊為客戶提供他們期待的服務,並達成店鋪的銷售目標。 3.優秀的溝通能力:出色的溝通和人際交往能力,能夠與團隊成員和顧客進行有效的溝通。 4.強大的組織和解決問題的能力:能夠靈活應對各種挑戰和問題,並及時解決。 職責: 1.管理店鋪日常運營,包括員工排班、庫存管理、銷售目標設定、工作報告報表等。 2.建立和維護良好的顧客關係,提供卓越的顧客服務,提高顧客滿意度,建立緊密體貼VIP鏈接度。 3.負責銷售團隊的表現,提供培訓和指導,確保團隊達成銷售目標。 4.確保店內形象和陳列符合公司要求,並保持店鋪的整潔和有序。
津貼和福利
其它
津貼和福利 1.提供具有競爭力的薪資待遇,醫療及商業保險補充、員工購物優惠 2.提供完善的培訓和發展機會,幫助員工不斷提升職業能力。根據個人表現和工作年限給予相應的晉升空間。 3.勞工假期、帶薪年假 、帶薪婚假及恩恤假等國家法定假期;
工作時間
日子可商議
10:00 - 22:00
需輪班工作
工作要求
教育程度:
中學文憑 / 同級
技能:
中文輸入
語言:
口語
基本 優良
普通話
英文
廣東話
書寫
基本 優良
英文
中文
僱主資料
未有提供