店經理（海南雞店）

Job Duty

​營運管理： 監督分店內的日常運作，確保符合公司標準與標準作業程序 (SOP)。 ​業績達成： 分析銷售數據，制定並執行提升營業額的策略，達成季度與年度 KPI。 ​團隊領導： 培訓及督導各店經理，激發團隊士氣，建立高效的協作文化。 ​服務品質： 良好顧客服務水平 ​成本控制： 管理人力成本、庫存及損耗，優化資源分配以提升盈利能力。 ​市場反饋： 收集市場資訊與競爭對手動態，並向管理層提供改進建議。 ​🎯 職位要求 ​資歷： 具備 [3年或以上] 店舖管理或副經理職級。 ​能力： 具備優秀的數據分析能力及危機處理能力。 ​領導力： 展現強大的溝通技巧，能有效領導不同背景的團隊。 ​特質： 工作積極主動、具備抗壓性，並能適應快節奏的工作環境。