經濟好轉求職者對薪酬預期更高 2021年零售業薪酬
隨着社交距離措施陸續放寬，勞工市場在2021年第二季起有明顯改善，各行業人手需求大增。而且，部分打工仔在疫情前期被解雇，經再培訓計劃成功轉行，導致市場供需失衡，令招聘仍有一定困難。
隨着經濟復甦和本地疫情緩和，勞工市場進一步改善。由2021年2月起，在Moovup好工速遞（下稱Moovup）平台上的招聘數字持續4個月上升，2021年3月更有接近80%升幅。
零售門市 - 服裝店店務員
根據Moovup在2021年10月初統計的數據，部分僱主所例的薪酬遠低於市場水平，或未能吸引求職者申請工作。在Moovup平台上的零售門市職位類別中，超過一半地區的服裝店店務員的招聘廣告所列的起薪點，難以吸引求職者。因為求職者實際所挑選申請工作的起薪點較高，其中半山 / 山頂的差別最大，一些招聘廣告所列的起薪點僅為$8,000，惟求職者普遍所挑選申請工作的起薪點為$13,000。
各區零售門市 - 全職服裝店店務員薪酬中位數
港島區全職服裝店店務員
*紅色標示地區為招聘廣告所列的起薪點低於求職者實際申請工作的起薪點
九龍區全職服裝店店務員
新界區全職服裝店店務員
各區零售門市 - 兼職服裝店店務員薪酬中位數
相對於兼職服裝店店務員，其招聘廣告與求職者申請工作的薪酬差別較為小，可見大部分僱主的招聘預算較聘請全職職位貼近市場預期。
港島區兼職服裝店店務員
九龍區兼職服裝店店務員
新界區兼職服裝店店務員
聘請全職職位可因應市場改變調整薪金
疫情改變了大家的生活習慣，同時亦不同程度調整了各行業的薪酬。求職者亦因本地市場逐漸恢復而對薪金要求相對提高。僱主可因應市場需求及勞動市場改變而調整招聘所例的薪金，以吸引更多合適的求職者申請工作，提升招聘效率。