招聘數字持續上升 兼職及自由工作者上班時間較自由
本港失業率進一步回落，政府統計處日前公布，2021年9月至11月經季節性調整的失業率降至4.1%，連斷下跌9個月。因應逐步放緩的疫情，建造業、零售、住宿及膳食服務業的失業率有相對明顯跌幅。Moovup好工速遞（下稱Moovup）早前向平台用戶作出一個有關招聘及求職的調查，訪問了超過400位求職者和550位僱主，並從中綜合了部分招聘及求職趨勢。
Moovup平台上的招聘數字在2021年持續上升，調查顯示，Moovup上刊登的全職招聘職位需求遠高於兼職職位，飲食業和零售業的職位招聘則佔最大部分的職位空缺，反映出以上職位類別的市場對人手需求量大幅回升。消費券計劃刺激市民消費意欲，帶動飲食業和零售業的生意。另外，超過50%的受訪僱主表示在2021年最後一季及將在2022年首季持續增聘人手，以應付因經濟復甦而帶往的市道。
不過，根據Moovup統計有關飲食業及零售業個別職位的薪金，及僱主刊登的薪酬與求職者申請工作的薪酬差別。數據顯示，超過一半地區的服裝店店務員的招聘廣告所列的起薪點，難以吸引求職者，因求職者實際所挑選申請工作的起薪點較高；同樣地，約一半地區的全職中餐侍應、服務員的招聘廣告所列的起薪點，低於求職者實際申請工作的薪酬。
在Moovup平台上，每月平均有超過14萬活躍求職者，從Moovup的問卷調查所得，近一半受訪者的兼職工作為期少於三個月，選擇兼職/自由工作的主要原因為時間彈性較高、增加額外收入及工作壓力較低。
求職者因本地市場逐漸恢復、按不同工種的難度而對薪金要求相對提高，僱主可因應市場需求而調整招聘時所例的薪金，以吸引更多合適的求職者申請工作。