【僱傭條例】如果員工確診新型冠狀病毒，僱主應如何處理？
根據衞生署衞生防護中心表示，新型冠狀病毒確診個案增加，各行各業都受到影響。面對疫情持續惡化，僱主和僱員應該加強防疫及清潔的意識。於工作地點出現確診個案前，亦應該了解如何作出一系列的安排及跟進工作。
Q1.初步確診或確診個案應否有不同處理方法？
不論為初步確診或確診個案，公司亦應進行相同的安排及跟進工作。
Q2. 僱員感染新型冠狀病毒，僱主應如何處理？
僱員一旦確診，僱主應立即通知衞生署衞生防護中心，並且盡快關閉工作場所，以截斷社區傳播鏈。 確診者亦應留在家中，自我隔離14天。
Q3. 與確診者共事的同事需要如何處理？
所有與患者長時間近距離工作的人士的，例如一同用膳或在不戴口罩的情況下接觸都應該進行檢疫。 僱主應蒐集僱員姓名、電話號碼、地址等資料，以便中心有需要時可向有關人士派發樣本瓶或安排檢疫。
Q4. 工作地點經消毒後可以如常開放嗎？
公司應盡快安排徹底的環境消毒。通常，辦公室應保持關閉，直到衞生防護中心有進一步建議。
Q5. 衞生防護中心會如果跟進有關人士？
衞生防護中心會按個別情況評估有關員工是否屬於密切接觸者。 中心會個別聯絡他們，通知他們有關安排。員工應留在家中並等待衞生防護中心的電話。 同時，應嚴格遵守個人衞生。 有關資訊： 防疫貼士-工作篇 《僱傭條例》確診或須隔離僱員可否申請有薪病假 如有任何關於2019冠狀病毒病疑問或希望查看最新情況，可以瀏覽衞生防護中心網站查詢。
衞生防護中心熱線電話： 2125 1111 / 2125 1122 (上午九時至晚上十時運作)
民政事務總署熱線電話： 2835 1473 (上午九時至晚上六時運作)
「香港特別行政區政府COVID-19」 WhatsApp熱線： 9617 1823