職場網誌


  1. 【求職騙案】最新手法 - 拆解網上市場營銷求職騙案

    【求職騙案】最新手法 - 拆解網上市場營銷求職騙案

    【求職騙案】最新手法 - 拆解網上市場營銷求職騙案

    近日有唔少求職廣告騙案,當中網上市場營銷 (online marketing) 類別就佔非常多。通常呢一類型嘅騙案都會標榜彈性工作時間、地點、無需經驗、簡單申請及不需學歷証明等字眼吸引求職者。同時又唔會提供明確工作性質及薪酬回報等資料,例如在家輕鬆上班及$3000-$20000單次利潤等字眼。呢一類型嘅騙案會令求職心切嘅求職者墮入揾工陷阱,從而騙取金錢或個人資料作不法用途。

    閱讀全文

  2. 【Eatology 僱主專訪】營養膳食送餐服務

    【Eatology 僱主專訪】營養膳食送餐服務

    【Eatology 僱主專訪】營養膳食送餐服務

    兩位法國創辦人Christophe和Guillaume於香港工作時認識。當時他們在中環上班,主打健康飲食的餐廳選擇不多。另外,因為香港工時長,下班時間比較晚,即使他們願意自己下廚,亦難以找到一個集中供應健康食材的地點。在香港想平衡繁忙的工作及健康飲食並不容易。這些經歷讓他們萌生了創辦Eatology的念頭,主打營養膳食送餐服務。

    閱讀全文

  3. 【防疫上班攻略】辦公室抗疫5招

    【防疫上班攻略】辦公室抗疫5招

    【防疫上班攻略】辦公室抗疫5招

    於五月至六月,新型冠狀病毒稍為轉趨穩定,再加上炎熱嘅天氣,從街上可以觀察到市民嘅防疫意識開始下降。例如多咗人出街唔戴口罩,社交距離亦逐漸放鬆。近日,新型冠狀病毒第三波開始爆發,不少於10名公務人員染上新型冠狀病毒。香港亦於7月16日新增確診個案高達67宗。所以大家千祈唔好鬆懈,要保持高度防疫意識。如果公司未能安排在家工作,打工仔就更加應該加強工作地方清潔。以下有五個關於工作防疫貼士建議。

    閱讀全文

  4. 【理財儲蓄】7大日常慳錢大法2021

    【理財儲蓄】7大日常慳錢大法2021

    【理財儲蓄】7大日常慳錢大法2021

    一個疫情令我地體會到,穩定收入唔係必然及積穀防饑嘅重要性。如果賺得多洗得多,其實賺幾多都無用。唔想手停口停、成世做月光族,就要學識精打細算及開源節流。要有儲錢習慣,避免用信用咭呢啲入門版慳錢大法大家都已經聽過。不如挑戰下慳錢大法進階版。

    閱讀全文

  5. 【自的管理】5個成功人士的習慣2021

    【自的管理】5個成功人士的習慣2021

    【自的管理】5個成功人士的習慣2021

    疫情形響,呢排大家都少咗出街,喺屋企隔離。既然多咗空餘時間,不妨檢視下自己嘅生活習慣,學下成功人仕嘅習慣,邁向成功人生。

    閱讀全文

  6. 【轉工】5大轉工考慮因素 逆市轉工好難搵?減薪轉工?半年轉一次工?

    【轉工】5大轉工考慮因素 逆市轉工好難搵?減薪轉工?半年轉一次工?

    【轉工】5大轉工考慮因素 逆市轉工好難搵?減薪轉工?半年轉一次工?

    想轉工搵份人工高福利好嘅工或者喺一個地方工作得耐想轉換下新環境係人之常情。不過轉工有一定嘅風險,新公司未必比舊公司好,唔想錯失良機又或者轉錯工?辭職之前可以先考慮呢5大因素:

    閱讀全文

  7. 【創業故事】放棄高薪厚職開娘惹菜餐館 | Moovup僱主專訪

    【創業故事】放棄高薪厚職開娘惹菜餐館 | Moovup僱主專訪

    【創業故事】放棄高薪厚職開娘惹菜餐館 | Moovup僱主專訪

    22年前Susanna由星加坡嫁到香港,曾於飲食業大公司任職國際營運總監,負責人力資源、管理14間餐廳,世界各地加盟店及於FMCG任職,負責採購歐洲高級食材。對飲食業有深厚的知識和經驗,也培養了Susanna喜歡與別人分享美食的熱情。因為Susanna在香港難找到家鄉菜式的味道,思鄉情切的她經常自己下廚,煮出家鄉的味道,與家人朋友分享。

    閱讀全文

  8. 窮遊攻略-去旅行7個慳錢方法2021

    窮遊攻略-去旅行7個慳錢方法2021

    窮遊攻略-去旅行7個慳錢方法2021

    去旅行想玩得盡興又慳錢?無難度!

    閱讀全文

  9. 【僱員補償條例】病假、工傷假、醫療費點計?僱員應如何申請賠償?

    【僱員補償條例】病假、工傷假、醫療費點計?僱員應如何申請賠償?

    【僱員補償條例】病假、工傷假、醫療費點計?僱員應如何申請賠償?

    意外就係意料之外,前線員工每日都有機會面對不同陌生人以及處理大量勞力工作,因工受傷嘅機會自然比後勤員工高。前線員工不如睇下勞工法例點樣保障大家?如果真係因工受傷又應如何處理? 如果僱員因工受傷而暫時喪失工作能力,只要有註冊醫生證明,僱主就有責任支付下列補償(視乎個別個案而定)

    閱讀全文

  10. 【侍產假】新手爸爸 男性僱員有3日定5日假?

    【侍產假】新手爸爸 男性僱員有3日定5日假?

    【侍產假】新手爸爸 男性僱員有3日定5日假?

    根據【僱傭條例】,由2019年1月18日起,如果男性僱員符合法例規定,就可以就其配偶/伴侶該次分娩享有 5 天侍產假。侍產假由三日增加到五日咁開心,想知道自己合唔合資格申請有薪侍產假就要埋黎睇下喇。

    閱讀全文