僱傭條例
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【僱傭條例】如遇上僱主欠薪 受影響員工可以點做?
經濟環境欠佳,打工仔最怕突然被老闆「炒魷魚」,若然不幸遇上僱主欠薪,更是雪上加霜,早前就有報導指有餐廳結業後涉拖欠員工工資及強積金等。打工仔不妨多了解勞工法例,以保障個人權益。
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【HR工具箱】僱主必知的4個投保要點,免受法律責任!
不論經營甚麼類型的公司,僱主也必須為所有員工購買勞工保險,一旦員工在工作期間發生意外,僱主就能夠透過勞工保險分擔一部分的補償。但是,如果僱主沒有為員工購買勞工保險,便需要承擔賠償及法律責任的風險。以下…
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【僱傭條例】防疫措施下保障僱傭雙方 僱員遵守隔離檢疫令可視為病假
勞工處公布《2022年僱傭(修訂)條例》於2022年6月17日生效,修訂後的《僱傭條例》下,如病假日包括僱員因遵守《預防及控制疾病條例》(第599章)的指定規定以致活動範圍受限制(例如強制檢測公告、強…
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快速測試陽性點同老闆請病假?申報平台使用流程一覽 (附認可試劑搜尋器)
第五波疫情每日過萬人受感染,確診者就如便利店一樣總有一個在附近,近日全城瘋搶快速測試包,使用簡單亦毋須到指定地點排隊等待檢測,政府最近亦推出「2019冠狀病毒快速抗原測試陽性結果人士申報系統」,讓快速…
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【新冠保險】投保求安心 中招、強制隔離都有得賠?
本港新冠疫情持續升溫,近日每日新增逾千宗確診個案,人人自危。雖然部分公司已實行在家工作,但有些行業實在未能讓員工在家工作,打工仔仍要回辦公室上班或在外工作。為加強個人保障,現時有多間保險公司設有附新型…
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僱傭條例下可解僱不打針員工 防疫抗疫基金津貼前線人員
疫情持續嚴峻,單日新增確診數字更屢創新高,政府日前(2月8日)公布收緊一系列社交距離措施,包括限聚令收緊至兩人、禁止於私人地方多於兩個家庭的聚會、宗教場所和理髮店須關閉,而「疫苗通行證」將由2月24日…
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2022年起增1日佛誕假期 法定假日逐步增加至17天
在香港工作的「打工仔」可享「勞工假」(法定假期)及「銀行假」(公眾假期),勞工處於去年宣佈將逐步調整僱傭條例,並且會分階段推行此計劃。由2022年1月1日開始,法定假日將逐步增至17天至2030年,今…
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八號風球繼續返工? 惡劣天氣上、下班安排你要知
近日接連有颱風襲港,打工仔除了關心有否「打風假」外,不少人亦控訴天文台未有預早改掛紅色或黑色暴雨警告及更高的颱風訊號,以致一眾打工仔在大風大雨的情況下趕上班,更有戶外工作人員在惡劣天氣下工作發生致命意…
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全職、兼職都要供強積金?自僱人士需要供強積金?
無論是全職、兼職、各個行業在開始新工作時總要填寫一大堆新員工表格,當然不少得入職後一個月的強積金計劃。為新入職僱員登記強積金計劃是僱主的責任,不少人以為只有全職工作才要為強積金供款,但原來僱主亦需為部…










