職場人際

在香港的職場文化中，不少打工仔為求「做好份工」，往往扮演着一個「表現完美」的角色，務求獲得上司認同。然而，過度掩飾自身能力或承受力，非但無助於長遠發展，更可能導致溝通失誤、工作過勞，甚至職場倦怠。

曾經有研究指出，高達八成的在職人士表示，曾與他們的同事發生過大大小小的磨擦。其實在工作中衝突時有發生，而最重要的是你如何應對衝突情況。許多人可能認為，一旦在職場與同事有意見分歧，逃跑是最好的方法。但其…