僱員權益及福利

在辦公室工作的「打工仔」一年享有十多天法定假日，如農曆年初一、端午節、聖誕節等。如果僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬。不少公司更有「不明文規定」，讓員工在節日前夕或傳統節日如冬至、中秋…

418規則即係如果僱員連續為僱主工作 4 星期或以上，而每星期最少工作 18 小時，咁樣僱員嘅合約就符合「連續性合約」嘅條件喇。如果符合連續性合約嘅條件，員工可以享有以下額外嘅權益咖！唔講真係唔知兼職…