職場網誌
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講錢傷感情? 教你如何談加薪
每到公司與員工進行工作表現評核(Appraisal)及調整薪酬的季節,往往想跟老闆爭取「加人工」都怕「講錢傷感情」,所以最後都會失望而回。其實如果你認為你的工作內容、成就已經超越現在的職務或職責,你應…
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維持職場友好關係 4個提升人緣的必學技巧
「禮多人不怪」同樣適用於職場上,面對同事、上司、甚至是客人,如果能展示一套以禮待人的積極態度,做事情亦會更得心應手。特別是服務性或零售性行業,工作期間難免需要和客人溝通,如果能從細節上入手,展現適當的…
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離職還要等多久?一文了解關於通知期的重要事項!
到了「出bonus」的季度,不少打工仔紛紛計劃領取了bonus後辭職,然後找尋更好的工作,這也是人之常情。不過,此時打工仔便需要留意離職通知期,以確保新公司的上班日子不會跟舊公司重疊。所以,接下來我們…
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警惕詐騙 小心墮入假冒招聘信息陷阱!
隨著網上招聘平台和通訊工具的普及,求職者在尋找工作方面的選擇愈加多樣化。然而,詐騙行為的增加卻使許多人面臨潛在的風險。最近,我們收到了一則透過WhatsApp發出的可疑信息,聲稱要創建一個專為求職者設…
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你準備好了嗎?迎接聖誕新法定假期
回想2021年時政府宣佈,俗稱「勞工假」的法定假期會從2022年至2030年間逐步由12天增加至17天。過去兩年中,政府已經增加了佛誕假期,而今年則首次加入聖誕節後的新法定假期——聖誕節後的第一個工作…
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「補充勞工優化計劃」優薪職位 你都有份揀
為解決各行業人手短缺,政府自2023年起推行「補充勞工優化計劃」,讓許多香港人擔心輸入外勞會令自己飯碗不保。然而,計劃其實已充分考慮了本地求職者的利益。
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【職場資訊】政府發表人力推算報告 甚麼行業未來最缺人?
政府於上星期 (11月14日) 發布了2023年人力推算報告,指出香港勞動市場正面臨著多方面的挑戰,以及提出當中的潛在機會。報告中估計至2028年,香港將出現18萬人的勞動力短缺,前線工作者在其中扮演…
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開啟潛力 非本地學生如何掌握在港兼職機會?
香港政府在最新的《施政報告》中宣布將暫時放寬兼職工作限制,此安排亦已於11月1日正式開始,符合資格的學生可獲得入境處發出的「不反對通知書」,從而可以不受時數和地點限制地探索兼職工作機會。
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Moovup @ 香港交易所:分享建構前線搵工平台的歷程
最近,Moovup 共同創辦人 邱力迅先生 獲邀參與香港交易所 (HKEX) 的 LEAD 計劃,親身向管理團隊與高級成員分享創業歷程,這是一次難得且充滿啓發之良機,讓我們深入交流過去為香港前線工作者…










