在2026年的今天，AI 搵工已經成為職場常態。越來越多求職者不再單靠傳統搜尋引擎，而是直接打開 Google AI 聊天模式（AI mode）來修改履歷、預測面試題目。
近期網民最常問 AI 哪些搵工問題？我們整理了三大熱門範疇，並為你準備了直接複製實測的 AI Prompt 建議！
1. 「點樣用 AI 改 CV 先唔會有『AI味』？」
這是目前高居榜首的問題。許多企業現已使用 AI 篩選系統（ATS），如果你的 Resume 被偵測出全由 AI 罐頭字句組成，很容易會被直接淘汰。
- 痛點：內容流於表面，缺乏個人真實案例。
- 解決方案：指令必須限制 AI 的修辭，並強制使用數據。
建議 AI Prompt
我正申請【填寫職位，例如：高級市場經理】。請根據以下職位描述（JD），優化我的中文履歷（Resume）。請使用『STAR原則』重寫，強調數據與成果，並保持口吻專業自然，避免使用過度空泛的 AI 常用詞（如：全面、深度、助力）。【貼上你的CV與JD】
2. 「針對這間公司的面試，我可以點準備？」
求職者最關心如何針對特定公司進行行為面試（Behavioral Interview）的擬真排練。
- 痛點：網上的面試攻略太通用，不夠個人化。
- 解決方案：將 AI 設定為特定公司的面試官，進行雙向模擬。
建議 AI Prompt
請模擬【公司名稱】的【職位】面試官。針對這個職位，列出5個最常問的行為面試題目。當我提供答案後，請從『答案結構（STAR）』和『職位匹配度』兩個維度給我具體的修改建議。
3. 「點樣叫 AI 幫我寫一封有誠意嘅 Cover Letter？」
求職者最怕寫出千篇一律的求職信。讓 AI 了解你的個人特質和公司文化是成功的關鍵。
- 痛點：內容死板，不像真人寫的。
- 解決方案：在指令中餵入公司文化關鍵字。
建議 AI Prompt
請為我寫一封【填寫語言，如：繁體中文】的 Cover Letter，申請【公司名】的【職位】。我的核心優勢是【填寫1-2個優勢，例如：3年電商經驗】。請結合該公司的文化【填寫公司文化，如：創新、節奏快】，寫出一封熱情且專業、字數在300字內的求職信。
善用 AI 互動 拿回求職主導權
想在現代職場脫穎而出，關鍵在於將 AI 當作你的職涯教練，而非單純的複製貼上工具。輸入越精準的 Prompt，你得到的反饋就越有價值。馬上複製上面的提示詞，開啟你的 AI 搵工模式吧！
