兼職
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【前線招聘新挑戰】如何透過品牌營銷吸引優質前線員工加入企業？
香港勞動市場正面臨嚴重人手短缺問題。三十歲以下勞動人口於六年間減少超過四分之一，由2018年的63.8萬人跌至2024年的47.5萬人。超過六成企業反映招聘前線員工困難，平均招聘周期長達1.8個月。無…
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【前線招聘新挑戰】取消強積金對沖政策實施，僱主應如何準備？
2025年5月1日，香港特區政府正式實施取消強積金（MPF）對沖安排。這項政策改變了僱主在支付遣散費或長期服務金時的處理方式，是本港退休保障制度的重要一步。
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用AI寫職位描述，招聘速度翻倍？
在競爭激烈的人才市場中，職位描述已成為吸引合適人才的關鍵，不論是前線員工、全職、兼職及散工等職位，清晰且吸引人的內容能直接影響招聘效果。隨著AI技術成熟，企業逐漸利用人工智能撰寫職位描述，以提升效率與…
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做兼職無保障？要留意勞工法例
不少人認為兼職員工(part-time)不會獲得任何福利，亦不受勞工法例的保障。事實上，勞工法例並沒有區分「全職」或「兼職」員工，不論是全職或是兼職僱員，均受勞工法例保障。以下將簡介兼職員工在不同條例…
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開啟潛力 非本地學生如何掌握在港兼職機會？
香港政府在最新的《施政報告》中宣布將暫時放寬兼職工作限制，此安排亦已於11月1日正式開始，符合資格的學生可獲得入境處發出的「不反對通知書」，從而可以不受時數和地點限制地探索兼職工作機會。
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放寬非本地學生兼職限制能否破解香港前線人力短缺困局？
政府在最新的《施政報告》中宣布將暫時放寬全日制非本地本科生的兼職工作限制，所有符合資格的學生將自動收到由入境處發出的「不反對通知書」，讓他們可以自由選擇兼職工作，不再受制於時數和地點的限制。這項放寬安…
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【好工推介】建造業全職、兼職工作推介
政府及私人市場將陸續有多項大型基建工程，涉及多種不同的建造業職位，估計未來3年每年需要額外約1萬個人才，尤以熟練及半熟練技工為主。建造業行業的人手需求大大提高，如有興趣轉行，市面上亦有不少建造業相關增…
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【好工推介】醫療護理行業全職、兼職工作推介
人口老化、疫情持續，以致近年醫療護理、保建行業的人手需求大大提高，包括助護、保健員、護理員、病人服務/診所助理等。以下整合了部分在Moovup上招聘中的全職、兼職醫療保健服務工作職位，有意投身醫療護理…
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【好工推介】零售門市工作推介 店務員、銷售助理、理貨員全職兼職職位推介
零售市場逐漸復甦，加上政府於8月發放第二輪消費券，市民大眾回復消費意欲。Moovup平台上有不同零售業僱主正進行招聘，期望增加店舖人手，包括店務員、銷售助理、理貨員等全職及兼職職位，有意投身零售門市業…
