僱主網誌

一間餐廳要長遠立足，牽涉的業務環節多，管理範圍廣，要爭取新客的同時，亦需要有回頭客的支持。餐廳經營的好壞視乎以下多項因素：

餐飲、零售，各大前線行業都需要打卡系統以管理員工出勤紀錄。除了傳統常見的「打卡機」，現在市面上推出了各式各樣的新款簽到系統，簡單幾個步驟便能輕鬆計算員工的上下班時間、薪酬等事項，助人力資源管理更有效率…

早前平等機會委員會（平機會）公布「2021年全港性騷擾調查」結果，發現約11.8%被訪者表示在受訪前的24個月內曾遭職場性騷擾。受到性騷擾者不限於某一性別，而最常見的職場性騷擾的形式是有關性的話題或笑…

放寬社交距離措施下，商業活動逐漸好轉，樂觀情緒似乎延伸至就業市場。有調查發現，不同行業的高層均預期今年會增聘員工。然而，員工在評估新工作機會時會考慮多重因素，例如薪酬、工作彈性等。在激烈的人才招聘競爭…

本港新冠疫情有回穩跡象，政府部門和私人企業逐步取消在家工作的安排，不少被「召回」辦公室上班的打工仔笑言出現WFH後遺症。員工需要長時間留在辦公室工作，一個良好的工作環境可以使員工愉快地工作，同時提高工…

早前有人氣咖啡店在社交平台宣布推出「老友記計劃」，有意聘請55歲至75歲的銀髮族在其分店工作，歡迎「老友記」重投社會。事實上，隨著人的健康狀況及教育程度不斷提升，加上人口老化，為緩解勞動力短缺的壓力，…

第五波疫情維持超過3個月，各行各有都備受打擊，最新失業率再度攀升至5%，18.8萬人加入失業大軍，其中餐飲業、娛樂及康樂活動業的失業率更飆升至11%，而有關數據涵蓋今年1月至3月、即第五波疫情高峰期的…

作為員工，能力優秀不是應該被重用？但亦有可能正正因為員工太優秀，反而導致對員工、對上司，甚至對全公司都有損害。根據一項索爾福德大學商學院的研究發現，有超過三分之一的管理者（34%）將有能力的下屬視為挑…

近年不少初創企業迅速冒起，甚至成為行內的龍頭，當中CEO (Chief Executive Officer)的角色不斷在演變，除了要有傳統經驗及技能帶領公司業務外，亦要顧及公司的不同需要，全方位思考公…

新冠疫情加速了數碼轉型的步伐，電子商務近年成為企業的重要銷售渠道，港人亦逐漸習慣使用電子支付工具。近日有報告指出，預計2025年電子錢包將會取代信用卡，成為本港主要的電商支付方式，佔電商支付交易額四成…