職場網誌


  1. 在職家庭津貼2022 4人家庭入息限額放寬 一文睇清申請資格及步驟

    在職家庭津貼2022 4人家庭入息限額放寬 一文睇清申請資格及步驟

    在職家庭津貼2022 4人家庭入息限額放寬 一文睇清申請資格及步驟

    第五波疫情延續超過三個月,社會百業蕭條,但又要四處頻撲買口罩、買酒精、買快速檢測包,每樣都是錢!政府除於4月7日發放多5,000元電子消費券外,還有提供不同津貼幫補打工仔,其中「在職家庭津貼計劃2022」已經於4月1日開始生效,更放寬多項入息及資產限額,計劃適用至明年3月底。本文羅列不同住戶家庭的申請資格及步驟,方便你一文睇清。

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  2. 消費券優惠2022 首階段派發5千多間商戶推優惠

    消費券優惠2022 首階段派發5千多間商戶推優惠

    消費券優惠2022 首階段派發5千多間商戶推優惠

    新一輪消費券的5千元於4月7日起派發,已登記以支付寶香港、Tap & Go「拍住賞」或WeChat Pay HK領取消費券的市民會於其帳戶中收到5千元,而透過八達通卡領取消費券的市民則可到指定地點拍卡領取。

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  3. 【求職攻略】港僱主第二季招聘意欲保守 3招讓你脫穎而出

    【求職攻略】港僱主第二季招聘意欲保守 3招讓你脫穎而出

    【求職攻略】港僱主第二季招聘意欲保守 3招讓你脫穎而出

    第五波疫情下,本港失業率攀升至4.5%,就業不足率亦升至2.3%,逾15.7萬人失業。有人力資源公司早前公布2022年第二季就業展望調查報告,結果顯示香港僱主預期來季招聘意欲保守,可見求職者找工作亦變得不容易。因此,求職者要做好事前準備,參考以下3個技巧,增加面試成功的機會。

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  4. 港鐵今年凍結票價 一文睇清5大乘車優惠

    港鐵今年凍結票價 一文睇清5大乘車優惠

    港鐵今年凍結票價 一文睇清5大乘車優惠

    隨著第五波疫情回落,代表在家工作的生涯終將完結,除了每日上下班要和其他人迫車外,還要應付車費開支。港鐵早前宣布,按「可加可減」機制方程式計算後,得出今年票費調整幅度為增加0.5%,未達可以加價的門檻,意味港鐵將會凍結票價。港鐵同時宣布,將會延長多項優惠,其中3.8%特別車費回贈優惠將延長至明年元旦日。本文整合港鐵5大乘車優惠,讓你清晰計算如何減低車費開支。

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  5. 招聘人手需求回升 4大行業全職兼職職位推介

    招聘人手需求回升 4大行業全職兼職職位推介

    招聘人手需求回升 4大行業全職兼職職位推介

    第5波疫情確診數字逐漸回落,政府早前宣布大部分社交距離措施將按原定計劃維持至4月20日,如感染個案下降趨勢持續,4月21日起將分階段解除相關措施。隨著疫情漸見輕微緩和,各行業於4月起陸續恢復營業,全職及兼職職位需求相對回升。Moovup團體整合了4大熱門行業部分刊登中的招聘,包括咖啡師、護理、清潔、司機職位空缺,幫助大家更快找到心儀工作。

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  6. 【職場壓力】你有工作能力 但失去工作動力

    【職場壓力】你有工作能力 但失去工作動力

    【職場壓力】你有工作能力 但失去工作動力

    你是否早上起來不想去上班?你會感覺特別累嗎?即使減少工作量,還是休息了多幾天,都無法緩解?你其實會不會已經出現「職業倦怠」(Job Burnout)?

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  7. 【職場壓力】打工仔奴性重 自我檢測壓力方法

    【職場壓力】打工仔奴性重 自我檢測壓力方法

    【職場壓力】打工仔奴性重 自我檢測壓力方法

    香港「打工仔」工時長,加班更是例行公事,就連黑雨、打風都要講一句「我要返工!」;而因為疫情下衍生在家工作,打工仔「只有返工沒收工」的情況可謂更甚。究竟香港打工仔奴性有多重呢?

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  8. 【理財攻略】想好好理財,卻無從入手?一招幫你!

    【理財攻略】想好好理財,卻無從入手?一招幫你!

    【理財攻略】想好好理財,卻無從入手?一招幫你!

    身處在變幻莫測的環境下,理財變得愈來愈重要,只要做好準備,即使失去收入來源,也能依靠儲蓄作應急之用。不過理財看似容易,事實上暗藏技巧,想了解更多理財攻略,就不要錯過以下內容。

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  9. 【工作成癮】7大指標看你是否「工作狂」

    【工作成癮】7大指標看你是否「工作狂」

    【工作成癮】7大指標看你是否「工作狂」

    香港打工仔工時長,加班多,不少人要為三餐溫飽而拼命工作,甚至犧牲睡眠時間,而近期Work From Home成為趨勢下,更容易令工作與生活界線模糊,想知道自己是否「工作狂」?立即做個小測試!

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  10. 【職場人際】同事意見不合 5招處理職場衝突

    【職場人際】同事意見不合 5招處理職場衝突

    【職場人際】同事意見不合 5招處理職場衝突

    曾經有研究指出,高達八成的在職人士表示,曾與他們的同事發生過大大小小的磨擦。其實在工作中衝突時有發生,而最重要的是你如何應對衝突情況。許多人可能認為,一旦在職場與同事有意見分歧,逃跑是最好的方法。但其實有不同意見,實際上有機會使你和你的團隊受益。

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