僱傭條例下可解僱不打針員工 防疫抗疫基金津貼前線人員
疫情持續嚴峻，單日新增確診數字更屢創新高，政府日前（2月8日）公布收緊一系列社交距離措施，包括限聚令收緊至兩人、禁止於私人地方多於兩個家庭的聚會、宗教場所和理髮店須關閉，而「疫苗通行證」將由2月24日起分階段推行。新規例下亦計劃修訂《僱傭條例》，僱主解僱拒絕接種疫苗的僱員將不會被視為不合理解僱。政府亦宣布將推出第六輪防疫抗疫基金，當中包括支援在第五波疫情下的前線人員。
政府宣布收緊一系列防疫措施，擴大《預防及控制疾病規例》規管的處所至理髮店、宗教場所、商場、百貨公司、街市及超級市場。此外，本月24日將實施疫苗通行證，市民進入所有表列處所除了須掃描安心出行，亦須接種新冠疫苗。公眾地方羣組聚集的人數限制亦由四人減至兩人，並加入禁止任何私人處所進行多戶聚集（跨家庭聚會）。
為處理因抗疫而產生的勞資糾紛，政府同時宣布將計劃修訂《僱傭條例》，修例後若僱主解僱正在接受強制檢疫或所在大廈被圍封隔離的僱員，可構成不合理解僱；在圍封強制檢測期間，衛生署的強制檢疫令可作病假證明。不過，實施疫苗通行證後，若僱員因拒絕接種疫苗而被解僱，則不會被視為不合理解僱。
政府將推出第六輪防疫抗疫基金，首次向合資格失業人士提供一次性一萬元支援，合資格自僱人士也能受惠；另外亦希望透過此基金支援和感謝在第五波疫情下肩負抗疫重任的前線人員，包括清潔工、保安員、機場處理貨運員工等派發津貼，每人每月2,000元，為期五個月。
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