【AI帶路·搵工零難度 工作坊回顧】教你面試必勝技! AI真的幫到手？
在AI時代，求職者除可更容易掌握資源外，其實亦面臨更高的表現期望。真正決勝關鍵，依然是你個人散發出來的態度與思維方式。要在眾多應徵者中脫穎而出，面試技巧加上AI工具的輔助，才是真正的職場「升級密碼」。
1. 面試中展現良好的首印象
面試的首印象往往決定整體觀感，而良好準備應從了解職位特性開始。當你使用AI工具協助時，多會搜尋公司背景與面試方向，協助你預計面試問題及答案。可是首印象不單只是你的應對內容，還包括你的穿著、語氣及應對方式。
香港麥當勞高級人力資源經理 (Senior Human Resources Manager) Rosana Yau 指出：「若你面試的是廚房職位，卻穿著西裝筆挺，面試官或會質疑你對職務的了解程度。」得體的裝扮與言語均能展現對工作的尊重與細節敏感度，而適度的眼神交流則有助於展現自信及誠意。可能你會想到 AI 都可以建議你的衣著，但臨場的對答表現及眼神交流只能靠你自己。
2. 自我介紹是指「CV以外」的故事
使用AI撰寫履歷與準備面試答案越來越流行，但不少人會忽略了「自我介紹」的重要性或有錯誤理解。
Rosana 指出：「當面試官邀請應徵者參與面試時，通常已經詳閱你的履歷。因此，自我介紹的重點應放在如何讓面試官更深入了解你。」透過展現核心技能、個人優勢以及與職位的匹配度，可以有效提升整體表現，為面試加分。而本身有沒有工作經驗，亦可以從不同角度入手，例如：
- 已有工作經驗：強調具體成就與對團隊的貢獻，展現實務能力與專業素養
- 尚未擁有工作經驗：著重學業、活動或專案經歷，凸顯學習態度、解難能力與成長潛力
3. 展現系統性思維
現今職場重視的不僅是「你懂得做嗎？」，而是「你怎樣思考這份工作？」面試官通常透過提問來了解你的邏輯與決策思維。例如，在分享解決困難的經驗時，應清楚說明背景、分析問題、採取的行動步驟，以及最終成果與反思，以展現系統性與策略性的思考能力。
Rosana 強調：「透過 AI 準備答案無可厚非，但倘若僅流於背誦內容，面試官將難以真正了解。」因此，即使 AI 提供了答案，你仍需仔細思考如何善用這些內容，並有條理地組織與表達，以展現你的獨立思考與應變能力。
4. 誠實面對企業文化期望
面試是確認僱主與求職者契合度的關鍵環節，求職者不必一味迎合，而應誠實展現自身價值觀。有一個典型的問題：「你能接受OT嗎？」倘若你本人更重視工作與生活平衡，則即使在面試中聲稱「可以接受長時間工作」，內心的矛盾與不適最終亦可能轉化為職涯倦怠與挫敗感。 記住，這些過程中，並非你單方面被挑選，亦是讓你尋找合適職場的機會。誠實表達不僅是自我尊重，也是負責任的態度。求職是雙向選擇，文化契合才能建立長久穩定的職場關係。
面試準備需全方位用心，包括形象、自我介紹與邏輯表達。AI可助提升效率，但真正打動人心的，是你的觀察力、溝通力與思考深度。善用科技並展現真誠與專業，才能在競爭中脫穎而出，開啟理想職涯。
「AI 帶路．搵工零難度」Career Fair 於 2025 年 6 月 5 日圓滿舉行，由香港青年協會青年就業網絡聯同 Moovup 好工速遞攜手策劃。當日雲集多間企業的人力資源代表，深入探討 AI 科技在求職過程中的應用、帶來的便利與潛在挑戰。
延伸閱讀：
【AI帶路·搵工零難度 工作坊回顧】職涯升級術：讓AI化阻力為助力
Moovup 好工速遞覆蓋16個行業的職位空缺，歡迎立即申請心水好工！