慎防求職騙案 學生搵暑期工要小心
每年 5 月至 8 月都是學生找暑期工的旺季，不少青少年希望透過兼職賺取零用錢，同時累積社會經驗。然而，由於求職經驗有限，不法之徒往往利用這一點，設下各種求職陷阱，令他們可能遭受金錢損失，甚至陷入危險情境。在申請或應徵暑期工前，應留意以下五大風險，以免誤墮騙徒圈套。
1. 索取個人資料
部分公司在面試前要求求職者提供身份證副本、住址證明或銀行戶口號碼等個人資料。然而，一般合法僱主通常只在確認錄用並簽署僱傭合約後才會索取這些資訊，而非面試階段。如遇到招聘方要求提供過多的個人資料，求職者應提高警覺，以免資料被濫用，甚至遭到詐騙、借貸或財務損失。
2. 工作前先徵收費用
某些不法公司會假借招聘名義推銷課程，例如要求求職者先報讀特定課程、考取證書後才能入職，並收取不合理的行政費或報名費。 一般合法公司都會在聘用員工後才提供必要的在職培訓，而不會要求求職者在入職前額外支付費用。如遇到需先付款才能獲得工作機會，求職者應格外留意，避免落入高額費用的陷阱。
3. 仔細閱讀合約條款
無論是暑期工或兼職，僱主都應與求職者簽訂正式的僱傭合約。合約應包括工作時數、薪金計算、休息時間及僱員權益等條款，確保求職者的基本保障。 求職者在簽署合約前，應仔細閱讀所有條款，如有疑問，可向家人或信任的朋友尋求意見，確保清楚理解合約內容，才簽署文件。
4. 提防東南亞求職騙局
近年來，有騙徒以高薪招聘海外工作為名，誘騙年輕人前往東南亞地區，如柬埔寨、緬甸或泰國等地，從事不明職務。受害人往往在抵達後才發現工作內容與承諾的職位完全不同，甚至被限制自由、強迫參與詐騙活動或遭受虐待。 為避免這類騙局，求職者應：
- 避免「速成高薪」的招聘廣告，尤其是未提供詳細工作內容的招聘資訊。
- 先查核公司背景，確保公司具合法登記。
- 不隨意交出護照或重要證件，以免遭到限制行動或被挾持。
- 如有懷疑，立即向警方或領事館求助。
5. 利用年輕人進行非法勾當
騙徒利用學生希望「搵快錢」的心態，誘騙他們為公司從事非法活動，如運送違禁品、走私水貨等。 求職前，應先搜集有關公司的背景資料，確認其是否合法經營。如遇到不妥的情況，求職者應提高警覺，適時尋求家長、學校或相關機構的意見，減低誤墮求職陷阱的風險。
青少年求職時，應時刻保持警覺，避免提供過多個人資訊、繳付不合理費用或參與來歷不明的工作。若有任何懷疑，應向信任的長輩、學校或政府機構尋求指導，以保障自身安全及權益。
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