取消強積金對沖安排 提升退休保障的轉捩點
2025年5月1日，香港正式取消強積金「對沖」安排，這項改革對打工仔的退休生活和僱傭關係帶來了深遠的影響，標誌著退休保障制度的重要轉捩點。
取消強積金對沖前後對比
提升打工仔退休保障
過去，由於「對沖」安排，許多僱員的強積金被用於支付遣散費，導致退休金大幅減少。取消「對沖」後，僱員的強積金將完全用於退休用途，這有助於改善退休生活質素，特別是對於低收入或職業生涯較短的僱員。這對打工仔來說是一個重大利好，因為他們的退休儲蓄將更加穩定，能更好地應對未來的退休生活需求。
對僱主也帶來一定挑戰
由於遣散費和長期服務金不能再使用強積金供款支付，僱主需要自行承擔這部分費用，尤其是中小企業可能會面臨更大的財政壓力。為減輕僱主負擔，政府推出了資助計劃，幫助僱主適應這一改變。同時，僱主也可能因此更謹慎地管理人力資源，避免不必要的裁員行為。隨著退休保障的增強，僱員對僱主的信任感有望提升，而僱主在人才管理方面的策略性調整也可能創造更穩定的工作環境。
總結而言，取消強積金「對沖」是一項以僱員為中心的重要改革，為打工仔提供更強的退休保障，並促進退休制度的公平性。儘管改革過程可能帶來短期挑戰，但長遠來看，此政策將為香港勞動市場和社會發展奠定更穩固的基礎。未來，打工仔應積極利用這一改革機遇，提升財務規劃能力，以更有信心地迎接退休生活的到來。
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