職場網誌
- 【行業介紹】本地放寬入境 酒店業有意增聘人手？
【行業介紹】本地放寬入境 酒店業有意增聘人手？
隨著政府實施「0+3」入境檢疫政策，機場入境旅客數目逐漸增多，酒店業預計需要慢慢準備日後的重啟步伐，亦需要面對長久以來人手短缺的挑戰。以下介紹如何投身酒店行業、工作內容及發展前景，讓大家入行前可以了解更多。
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- 【職場資訊】持續進修基金加碼至2.5萬元 提升競爭力助你更易搵工
【職場資訊】持續進修基金加碼至2.5萬元 提升競爭力助你更易搵工
持續進修基金（CEF）為有志進修的成年人提供持續教育和培訓資助，政府今年7月宣布為資助加碼，金額由20,000元增至25,000元，並撤銷申請人的年齡限制。符合資格的申請人於成功修畢基金課程後，可不限次數申領合共最多25,000港元的資助。
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- 【好工推介】建造業全職、兼職工作推介
【好工推介】建造業全職、兼職工作推介
政府及私人市場將陸續有多項大型基建工程，涉及多種不同的建造業職位，估計未來3年每年需要額外約1萬個人才，尤以熟練及半熟練技工為主。建造業行業的人手需求大大提高，如有興趣轉行，市面上亦有不少建造業相關增值課程，可應用於建造業相關包括項目主任、工程助理/科文、安全督導員、地盤雜工等。以下整合了部分在Moovup上招聘中的全職、兼職建造業工作職位，有意投身建造業或想在行內轉工的你可留意有否合適的崗位。
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- 【行業介紹】建造業議會推「隔周4天工作」制 入職條件及發展前景
【行業介紹】建造業議會推「隔周4天工作」制 入職條件及發展前景
從事建造業給人的印象一向較辛勞，近年亦發生不少工業意外，但同時相對薪金較高，所以很多人都選擇入行在地盤工作。香港多項重要基建計劃的落實進一步推動整個行業，吸引業界人才。
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- 【職場資訊】五項特別員工福利 企業如何照顧員工需要？
【職場資訊】五項特別員工福利 企業如何照顧員工需要？
現今職場，除了薪金外，員工福利亦是留住員工的重要因素之一。若企業能不斷提升員工福利，提供良好的工作條件，相信絕對能提升歸屬感及工作士氣，為僱主及僱員締造雙嬴局面。不妨參考以下五項特別員工福利，看看不同企業如何照顧員工需要。
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- 【僱傭條例】保障年青打工族 青少年及兒童打工有咩要知？
【僱傭條例】保障年青打工族 青少年及兒童打工有咩要知？
年青人搵工時會否覺得因為年齡、學歷等問題處處碰壁？又知道自己享有甚麼保障或會面對甚麼限制嗎？
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- 【好工推介】醫療護理行業全職、兼職工作推介
【好工推介】醫療護理行業全職、兼職工作推介
人口老化、疫情持續，以致近年醫療護理、保建行業的人手需求大大提高，包括助護、保健員、護理員、病人服務/診所助理等。以下整合了部分在Moovup上招聘中的全職、兼職醫療保健服務工作職位，有意投身醫療護理行業或想在行內轉工的你可留意有否合適的崗位。
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- 【行業介紹】「疫」市轉行 投身醫療護理行業
【行業介紹】「疫」市轉行 投身醫療護理行業
隨著本地人口高齡化，加上新冠疫情爆發，促使醫護前線支援人員的需求更加殷切，包括保健員、護理員、病人服務助理等。以下為大家介紹如何投身醫療護理行業、工作內容及發展前景，讓大家有意報讀相關課程或入行前可以了解更多。
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- 【理財攻略】好好打理血汗錢 管理強積金切忌「順其自然」
【理財攻略】好好打理血汗錢 管理強積金切忌「順其自然」
本港強積金計劃（MPF）目的是協助打工仔「積穀防飢」，打工仔可於65歲時取回累積的供款及投資回報作退休之用。不過，由於強積金屬於長線投資，要年屆退休才可以動用，一般打工仔普遍對於自己的強積金總是愛理不理。其實想強積金獲得理想回報，打工仔也應積極管理自己的強積金。
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- 【僱傭條例】如遇上僱主欠薪 受影響員工可以點做？
【僱傭條例】如遇上僱主欠薪 受影響員工可以點做？
經濟環境欠佳，打工仔最怕突然被老闆「炒魷魚」，若然不幸遇上僱主欠薪，更是雪上加霜，早前就有報導指有餐廳結業後涉拖欠員工工資及強積金等。打工仔不妨多了解勞工法例，以保障個人權益。
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