僱傭實務守則

僱主為吸引合適的求職者，當然會於招聘廣告中清楚列明工作職位的要求及性質。不過，如果僱主不慎使用一些不適當的敏感字眼，可能會觸犯歧視條例。招聘過程中，僱主應提供平等的就業機會，憑應徵者的工作經驗、才能和…

僱主為吸引合適的求職者，當然會於招聘廣告中清楚列明工作職位的要求及性質。不過，如果僱主不慎使用一些不適當的敏感字眼，可能會觸犯歧視條例。招聘過程中，僱主應提供平等的就業機會，憑應徵者的工作經驗、才能和…