在人工智能（AI）急速發展的時代，求職與招聘的面貌正在發生翻天覆地的變化。由 Moovup 聯同香港青年協會青年就業網絡好工速遞攜手策劃的「AI 帶路．搵工零難度」Career Fair 6月5日順利舉行。活動當日現場氣氛熱烈，雲集多間知名企業的人力資源代表，透過全日的互動工作坊（Workshop）與即場招聘環節，深入探討 AI 科技在求職過程中的應用、帶來的便利與潛在挑戰，吸引大批求職青年及應屆畢業生參與。
四大企業攜手引航：AI 職場工作坊解密
多間重量級企業包括香港賽馬會、香港麥當勞、DFI 零售集團及 Starbucks Hong Kong 均派出資深人力資源代表親臨現場，拆解 AI 在求職與職場上的應用秘笈：
- AI 職涯導航：如何打造獨特競爭力？
- 主講： 香港青年協會
- 內容亮點： 引領求職者全方位審視個人優勢，在自動化篩選與 AI 工具普及的大環境下，如何利用科技突顯個人溫度與軟技能，建立無可取代的獨特競爭力。
- 實戰攻略：AI 求職秘笈
- 嘉賓： 香港賽馬會人力資源代表
- 內容亮點： 深入剖析求職者如何善用 AI 優化履歷、應對自動化履歷篩選系統（ATS），以及在求職前期精準掌握科技工具，提高見工機會。
- HR 真心話：教你面試必勝技！AI 真的幫到手？
- 嘉賓： 香港麥當勞人力資源代表
- 內容亮點： 從 HR 的真實視角出發，大談面試必勝技巧，並探討在面試準備過程中依賴 AI（如模擬面試、AI 撰寫自我介紹）的利與弊，教導求職者如何「借力而不失真」。
- HR 真心話：生涯升級術 讓 AI 化阻力為助力
- 嘉賓： Starbucks Hong Kong 人力資源代表 及 DFI Retail Group 人力資源代表
- 內容亮點： 兩大零售與餐飲巨頭 HR 代表同場交鋒，分享前線及管理層在面對 AI 衝擊時的心態轉變，指導職場新人如何化阻力為助力，實現個人生涯與技能的雙重升級。
全日招聘盛況：裝備自己，即場配對
除了精彩紛呈、場場爆滿的 AI 工作坊外，同場亦設有強大的即場招聘環節。各大參與企業提供多元化的職位空缺，讓求職者在吸收最新 AI 職場資訊的同時，能夠即席與 HR 代表交流、遞交履歷，實踐「邊學邊搵工」的高效模式。
主辦方總結了 AI 時代求職的三大關鍵得著：
- 善用工具： 學會利用 AI 提升履歷通過率與求職效率，但切忌流於表面。
- 突顯個人特質： AI 可以協助整理資料，但真誠的溝通、抗壓能力與應變力依然是 HR 最看重的核心軟技能。
- 持續學習： 面對職場轉型，保持開放心態、將 AI 視為並肩作戰的夥伴而非對手，是生涯長青的不二法門。
是次「AI 帶路．搵工零難度」Career Fair 不僅為青年人提供了一個緊貼時代脈搏的學習平台，更透過與企業 HR 的零距離對話，消除了求職者對 AI 科技的迷茫，助力新世代在變局中自信啟航，迎接屬於他們的黃金職場機遇。
